20 Jahre lang habe ich als Forschungsleiterin in einem
hochkomplexen technischen Umfeld gearbeitet – automatisiertes
Fahren, kooperative Verkehrssysteme, europäische Normungsgremien.
Was ich dabei gelernt habe, hatte nichts mit Technik zu tun.
In internationalen Teams mit Vertreter:innen aus Politik,
Wissenschaft und Wirtschaft entschied nie die brillanteste Lösung.
Es entschied, wer Mitstreiter:innen für seine Idee gewinnen konnte
– und wer die Ideen der anderen wirklich einbezog. Daran
scheiterte Entwicklung. Nicht an der Technik.
Das hat mich nicht losgelassen.
Acht Jahre lang habe ich mit meinem Mann den KEENS HOF #campus
geleitet – eine Seminar-Location auf einem Bauernhof, wo Teams an
ihren Herausforderungen gearbeitet haben. Ich kenne
Unternehmensführung nicht nur aus der Beraterperspektive.
Heute arbeite ich als Solo-Selbstständige daran, das
Miteinander-Arbeiten in Praxen besser zu machen.
Denn während große
Unternehmen regelmäßig in Teamentwicklung investieren, läuft das
in Arztpraxen meist nebenbei – oder gar nicht. Dabei übernehmen
Praxisleitungen oft ohne jede Führungsausbildung Verantwortung für
ein Team, einen Betrieb und eine Patientenschaft gleichzeitig.
Das
ist eine Menge. Und genau da setze ich an.
Nicht die brillanteste Lösung gewinnt.
Sondern die, hinter der alle stehen.
Ausbildung & Qualifikationen
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Systemische Coach & kreative Prozessbegleiterin
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Mediatorin
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Burnout- & Resilienzberaterin
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Dr.-Ing. – promovierte Ingenieurin
Dr. Christine Lotz-Keens
